12月15日，西安市老龄事业发展中心召开干部综合能力提升培训工作启动会，后续将持续推进干部综合素质提升工作。此次培训围绕“强素质、提能力、优服务”核心目标，分阶段、分主题系统推进，着力强化中心干部队伍能力素质，推动中心各项工作落地见效。

启动会上，特邀业内知名专家丁莹老师以“规范公务行为，提升职业素养”为主题授课。授课结合中心工作实际，围绕公务接待流程、职场沟通礼仪、政务形象塑造等核心内容，通过案例解析、情景模拟等方式，详细讲解礼仪规范与实操技巧，助力干部精准掌握公务礼仪关键要点。

为推动培训工作常态化、实效化开展，中心制定系统化学习措施：一是锚定需求补短板，紧密结合老龄事业发展实际，将公文处理、公务接待、业务实操等核心工作与培训内容深度融合，针对工作薄弱环节开展“靶向授课”，确保培训内容学以致用、取得实效。二是创新形式促参与，打破传统授课模式，建立“领导带头讲、干部轮流讲”机制，要求每位干部既要讲透自身负责的业务板块，也要学精其他岗位核心知识，推动全员从“被动听课”转向“主动备课”，实现“人人能讲业务、人人精通业务”。三是注重实效抓落实，建立“培训+复盘”闭环机制，每次培训后通过随机点名发言、全员交流心得、撰写学习笔记等方式检验学习成效，推动培训成果转化。

下一步，市老龄事业发展中心将严格按照工作计划有序推进系列培训工作，聚焦公文格式规范、语言逻辑梳理、政策表述精准等核心要点组织开展公文写作专题培训，切实提升党员干部公文处理专业水平；同步推动“业务互讲”活动常态化，组织全体党员干部结合本职工作精心准备专题课件，定期开展跨岗位交流授课，助力党员干部实现从“精通本职”到“通晓全局”的能力提升，着力打造“一专多能、业务过硬”的年轻干部队伍，为助力全市老龄事业高质量发展提供坚实人才支撑。