各区县、西咸新区、各开发区人社部门，各人力资源服务机构：
按照工作安排，现将我市2025年度人力资源市场统计暨经营性人力资源服务机构年度报告有关情况通报如下：
一、工作开展情况
根据《人力资源市场暂行条例》《陕西省人力资源市场条例》《人力资源服务机构管理规定》和人社部、省人社厅相关通知要求，自2026年1月23日起至2026年3月31日，我局指导各级业务部门和各人力资源服务机构，认真组织开展了人力资源市场统计暨经营性人力资源服务机构年度报告工作。总体来看，各级业务部门和人力资源服务机构较好完成年度统计报告工作，但也有部分人力资源服务机构不够重视、拖沓迟缓等现象，经多次提醒仍未按期完成相关工作。
二、总体情况
经统计，参加年度统计的人力资源服务机构实现年度营收704.62亿元（营收过亿元的68家），服务用人单位22407家，服务用人单位次数557171次，帮助实现就业、择业和流动9921360人次，为促进人力资源有序流动、解决用工单位服务多样化需求做出了积极贡献。其中，西安宏茂人力资源管理有限公司等2979家经营性人力资源服务机构按期完成统计年报工作，确定为合格；西安人力资源管理研究院等821家人力资源服务机构经反复督促，仍未按期参加统计年报工作，列入限期整改名单；西安荣之泰人力资源有限公司等136家人力资源服务机构因已注销或申请注销人力资源服务许可证、人力资源服务备案回执书，不参加统计年报工作（名单详见附件）。各区县、西咸新区、各开发区人社部门结合各自实际，自行公示相关情况。
三、工作要求
（一）引导守法合规经营。各区县、西咸新区和各开发区人社部门要督促所属人力资源服务机构规范经营、诚信服务，进一步提高服务水平和质量。确定为合格的2979家人力资源服务机构，应严格遵守国家相关法律法规，诚实守信、规范经营，进一步提升人力资源服务质量和层次。
（二）依法依规督促整改。对列入整改的821家人力资源服务机构，由各级劳动保障维权机构按照管辖区域下达《限期整改指令书》，采取线下提交《整改报告》《人力资源市场统计报表》（附件4）和《陕西省经营性人力资源服务机构及其分支机构年度报告表》（附件5）的方式，限期完成整改工作。自下达《限期整改指令书》之日起45日内未完成整改或整改不合格的，依法予以处罚。
（三）规范注销登记管理。已注销或申请注销人力资源服务许可证、人力资源服务备案回执书的136家人力资源服务机构，应当按规定及时办理注销手续，交回持有的相应证照，不得继续从事人力资源服务业务。
（四）强化指导帮扶服务。各区县、西咸新区和各开发区人社部门要结合人力资源市场统计年报工作，按月维护人力资源服务机构台账，持续加强市场监管。引导人力资源服务机构充分发挥服务和促进就业的优势作用，积极参与重点群体就业帮扶等公益性活动；加大对重点企业特别是规上人力资源服务机构的指导帮扶，鼓励符合条件的企业积极参与到两业融合试点任务中来，协调解决困难问题，做好经济稳增长工作，为推进我市人力资源服务业和经济社会高质量发展做出新的更大贡献。
联系电话：67096837、82284251
3.2025年度已注销或申请注销人力资源服务许可证照不参加市场统计年报的人力资源服务机构名单
西安市人力资源和社会保障局
2026年5月9日