6月2日，市仲裁院组织开展《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》）专题培训会，进一步提升仲裁队伍专业化水平，确保新规在劳动争议处理中精准适用。
本次培训坚持问题导向与实战实操，采取“逐条研读+重点拆解+案例剖析”相结合的方式，对《暂行规定》进行了全景式梳理。与会人员重点围绕劳动报酬支付、休息休假权利、劳动安全卫生及工伤保障等热点难点问题展开深入研讨，结合当前办案中的疑难复杂情形，进一步厘清了法律适用边界，统一了审理裁判尺度。此次培训有效提升了办案人员对新规的理解深度与运用能力，为后续公正高效处理相关争议打下了坚实基础。
下一步，市仲裁院将以本次培训为契机，坚持学用结合，将新规精神全面融入案件审理、纠纷调解及用工指导全过程。进一步加大普法宣传力度，引导用人单位规范超龄用工管理，切实兜牢超龄劳动者权益保障底线，全力构建和谐稳定的劳动关系。